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組織の中央値を上げるEnablement体制。営業の「勝ちパターン」を仕組み化する方法

組織の中央値を上げるEnablement体制。営業の「勝ちパターン」を仕組み化する方法

2021年に発足したスピーダのEnablement(育成)はこれまで着実に成果を挙げ、ジュニアメンバーの立ち上がりやBig Deal(大型案件)を創出する人材育成に貢献してきました。「Enablementとは組織の中央値を上げる取り組みである」と語る執行役員 スピーダ事業 CRO作田遼とスピーダ事業 Enablement & Strategy リーダー 大道寺咲栄に、Enablementを活用した「成果を出す営業組織づくり」についてじっくり話を聞きました。

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