ユーザベースグループの株式会社ニューズピックスは、これからのジョブ型雇用の時代に向けて、職業軸のキャリア情報メディア「JobPicks」を10月22日にリリースしました。
JobPicksページ：https://job.newspicks.com/
組織の時代から、個の時代に。
キャリアパスは組織が用意するのではなく、個人が自分自身でデザインする時代に。
では、自分に合ったキャリアパスを、どうデザインするか。
どんなプロフェッショナルとして、人生を歩むか。
転職、就職、社内プロジェクトや社内異動での新たな職業への挑戦など。
次世代ビジネスパーソンのキャリアデザインを支援するために、JobPicksは「職業軸」のキャリア情報を提供します。
リリース時には、CEO、経営コンサルタント、データサイエンティスト、デジタルマーケター、などの約30の職業ページを用意します。それぞれの職業ページでは、職業を経験した実名のプロフェッショナルから、その職業を志すビジネスパーソンへ、経歴、将来性、年収、経験談などのリアルなキャリア情報を共有する場を提供します。職業はリリース後も随時で拡充していきます。
JobPicksのコンセプトは、「みんなでつくる仕事図鑑」です。
JobPicksでは、キャリア情報を共有いただく方々を「ロールモデル」と呼びます。
キャリアに唯一の正解はない。キャリアは人それぞれ違うので、多様解の問題。
多様解の問題は、メディアやスーパーな専門家が答えを出すのではなく、みんなで互いにいろいろな経験を共有し合い、学び合うことで、解決に近づくのでは。
「みんなでつくる仕事図鑑」には、誰もが誰かのロールモデルになれるという、わたしたちの思いを詰め込んでいます。
NewsPicksでは、一人でも多くのプロフェッショナルに経験談を共有いただき、一人でも多くの次世代ビジネスパーソンにキャリア選択の際に使っていただけるメディアとして、JobPicksを展開していきます。
JobPicksページ：https://job.newspicks.com/
株式会社ニューズピックス 代表取締役社長COO 坂本大典のコメント
ビジネスパーソンのもっとも大きな意思決定の一つであるキャリアの選択。
終身雇用の時代が終わった今、一人ひとりが会社に依存せず自分自身のキャリアを設計することが求められています。
そんな時代だからこそ、職種単位のリアルな情報と、キャリアのロールモデルとなる人の存在が必要になると考えています。
JobPicksを通じて、一人でも多くのビジネスパーソンのキャリア選択の支援ができるよう努力してまいります。
株式会社ニューズピックス 取締役副社長CSO / JobPicks 担当役員 杉野幹人のコメント
組織の時代から、個の時代になり、キャリアパスはオープンになりました。
しかし、職業の情報は、まだまだオープンになっていません。
職業人の中で情報は閉じていて、職業に憧れて志す次世代ビジネスパーソンには、必ずしも届いていません。
JobPicksでは、職業の情報や学びをオープンに、次世代ビジネスパーソンに向けて、民主化します。
職業で得た情報や学び、すなわち、活きた知識を、みんなで後世につなぎたい。
JobPicksは、職業の情報で世界を変えていけるよう展開していきます。ご期待ください。
株式会社ニューズピックス JobPicks編集長/NewsPicks副編集長 佐藤留美のコメント
日本の会社では急速に、自分のキャリアは自分で作る「ジョブ型」雇用時代が拡大しています。
そうなると、若者は自分に合うジョブ（仕事）を、なるべく早くに見つけ、その専門性を深める戦略が有効ですが、若者が適職に出会うためのメディアはあまり見かけません。
また、「私は、この先輩のような、こんな仕事がしてみたい」と思えるロールモデルに出会えるかどうかも、個人の運次第なところがあります。
そこで、JobPicksは各職業の「中の人＝ロールモデル」のリアルな経験談を、読者の皆様にシェアするメディアを目指しました。
読者の皆様の仕事選びや、キャリア形成の指針となるロールモデルの経験談を、「本人が書く」というスタイルで提供する初めてのメディアです。
「注目のあの職業のロールモデルの1日に密着」など、編集部が作る「仕事」にフォーカスしたオリジナル記事も、毎週更新する予定です。本メディアを介して、皆様の得意なことや、価値観にあった、皆様にとっての「よい仕事」に出会うキッカケが作れましたら、これ以上、嬉しいことはありません。
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株式会社ユーザベース（担当：PR）
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